Para dar un nuevo impulso al regreso de sus colaboradores, Siemens Energy se renueva, y el espacio conocido como oficina no cambia su función, pero si la forma en la que la que se usa y en la oferta de lugares dedicados para trabajar de manera individual y para las reuniones presenciales.
De las cosas buenas que nos trajo
el trabajo en casa, es habernos obligado a dar dos saltos a los que todavía nos
resistíamos: nos ayudó a comprobar que no es necesario tener un escritorio
asignado para cada persona y que debíamos aprender a usar la conectividad y las
plataformas para asistir a reuniones de manera remota. Muchas empresas ya
habían implementado estas formas de trabajar antes de la pandemia, pero muchos
de los usuarios aún no se sentían cómodos con tener un escritorio y compañeros
diferentes todos los días o a conectarse a reuniones con dispositivos de
videoconferencia que no sabían utilizar.
Con un modelo híbrido flexible
(sin lugares asignados), donde la mayoría del personal está fuera y
acude a la oficina cuando es necesario, es posible reducir la superficie
dedicada al formato tradicional de estaciones de trabajo y esto ha permitido
multiplicar las áreas para demostración; como el Simulation Room y Didihub
Mexico y las salas de reunión con diferentes amueblados para promover la colaboración,
la innovación y la concentración de acuerdo a los requerimientos de cada uno de
los usuarios.
La planta arquitectónica se
divide en tres secciones: área publica (con salas de demostración y
colaboración), servicios e infraestructura, y áreas de trabajo -una con nivel
de ruido intermedio y otra más reservada para usuarios que requieren de mayor
confidencialidad y menos distracciones.
En la fachada sur del edificio
Antara II se colocó la circulación principal o “el paseo” que une las tres áreas
antes mencionadas, y sobre esta, se dispusieron diversos espacios para reunirse
o aislarse -en caso de ser necesario- de las conversaciones de la cafetería que
es el punto de encuentro del proyecto, donde los colegas podrán encontrarse
antes de reunión presencial o para reparar sus dispositivos móviles con el
personal especializado o recoger su mensajería.
Una paleta de color neutra
permite destacar los acentos de color de la imagen corporativa y que
identifican el uso de cada uno de los espacios. Para las áreas de alto transito
se eligió un acabado tipo LVT imitación madera y concreto pulido, donde la
acústica es un factor importante y era necesario dar mayor confort visual se
utilizó alfombra modular con jaspeados en tonalidades de gris. Para dar
dirección y ayudar a los usuarios a identificar el uso del espacio se diseñó un
complejo código de plafones enfatizado por tiras de leds, luminarias
decorativas y luminarias empotradas en diferentes temperaturas. También se
incorporó una tira de led RGB en color morado para orientar a los visitantes
hacia la salida y que da un barniz de luz a los muros.
Fotografía: Jorge Guadarrama
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